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    <title><![CDATA[FO - Le blog des n&eacute;gociations HP]]></title>
    <link>http://fohp.over-blog.com/</link>
    <description>FO - Force ouvriere - HP - Hewlett Packard - Negociations dans le cadre du PSE - Plan de sauvegarde de l'emploi - ARTT - NAO - PDA</description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Tue, 31 Aug 2010 15:55:08 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Tue, 31 Aug 2010 15:55:08 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 fohp.over-blog.com</copyright>            <category>Actualité</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Télétravail : FAUX ESPOIR ou FAUX ACCORD ?]]></title>
        <link>http://fohp.over-blog.com/article-teletravail-faux-espoir-ou-faux-accord-56271410.html</link>        <description><![CDATA[	En cette rentrée, nous avions prévu de partager avec vous la note d’espoir qu’à fait naitre le départ peu glorieux du fameux «dramatic cost cutter», à la tête de HP depuis 5 ans. Serait-ce le signe d’un retour à des valeurs humaines de respect, de confiance et d’équité en lieu et place d’un[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 31 Aug 2010 15:49:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">130e237391f89a3428f2e222976206f8</guid>
                <category>Revue de presse</category>        <comments>http://fohp.over-blog.com/article-teletravail-faux-espoir-ou-faux-accord-56271410-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Pas de quotas de mauvaises notes ? Vraiment ?]]></title>
        <link>http://fohp.over-blog.com/article-pas-de-quotas-de-mauvaises-notes-vraiment-45923149.html</link>        <description><![CDATA[	Message de réponse au PDG, rédigé en intersyndicale : Vous avez été nombreux, contributeurs individuels et managers, à réagir au message envoyé par le PDG mercredi 24 février. Vous êtes révoltés par son affirmation qui nie l’application en France des mesures destinées à satisfaire les quotas de[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 02 Mar 2010 19:40:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">2d21d9364df0659a5cccf3130131e03f</guid>
                <category>fohp</category>        <comments>http://fohp.over-blog.com/article-pas-de-quotas-de-mauvaises-notes-vraiment-45923149-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Rating Relatif : La justice se prononce et condamne HP]]></title>
        <link>http://fohp.over-blog.com/article-rating-relatif-la-justice-se-prononce-et-condamne-hp-40319884.html</link>        <description><![CDATA[	Communiqué intersyndical HP France I comme ILLEGAL ! Le CE HP France et les Organisations Syndicales sont heureux de vous informer du succès de leur action en justice contre les quotas de mauvaises notes chez HP. Un jugement limpide du Tribunal de Grande Instance de Nanterre qui sanctionne un[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 30 Nov 2009 16:07:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">18c38196032653d9f89876266ca33cd0</guid>
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        <title><![CDATA[Communiqué intersyndical : la formation professionnelle chez HP en France]]></title>
        <link>http://fohp.over-blog.com/article-communique-intersyndical-la-formation-professionnelle-chez-hp-en-france-37995757.html</link>        <description><![CDATA[	La formation professionnelle chez HP en France Dans un contexte professionnel en profonde mutation, la formation est une nécessité et un droit pour tous les salariés. Chacun doit : - avoir accès à une qualification professionnelle, - pouvoir l’entretenir, la renforcer ou la compléter. Ce sont[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 22 Oct 2009 15:31:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">3878397b7cf832a4ca464435d620a45c</guid>
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        <title><![CDATA[Les employés répondent favorablement à l'accord]]></title>
        <link>http://fohp.over-blog.com/article-33677076.html</link>        <description><![CDATA[	Les résultats du référendum ont été publiés en voix par Technologia et si on les applique sur l'ensemble des CDI des 3 sociétés à savoir un effectif de 5504 : Vote exprimés 64% Sur les votes exprimés Oui : 76% Non: 19% Abstention : 5% Ramené à l'effectif total de CDI inscrits Oui : 49% Non: 6%[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 10 Jul 2009 17:21:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">5690c33d1fb714fb94b3134661fb9fe8</guid>
                        <comments>http://fohp.over-blog.com/article-33677076-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Pourquoi il faut voter OUI !]]></title>
        <link>http://fohp.over-blog.com/article-33628029.html</link>        <description><![CDATA[	FO demande aux salariés de HP et EDS de voter massivement pour le OUI : Bien sur, on ne vous demande pas de dire OUI aux suppressions de postes non justifiées, aux délocalisations continues – aux licenciements boursiers, que continue honteusement à pratiquer HP en imposant, en plus, des baisses[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 09 Jul 2009 13:37:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">bfa81e9c2f3742050d87c9c288a1de29</guid>
                <category>PSE</category>        <comments>http://fohp.over-blog.com/article-33628029-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Référendum : La position de FO]]></title>
        <link>http://fohp.over-blog.com/article-33585249.html</link>        <description><![CDATA[	FO se prononce POUR la signature du protocole d’accord et vous appelle à faire de même. Nous détaillons ci-dessous les acquis, mais aussi les faiblesses de ce texte en regard de nos revendications. Pourquoi un réferendum ? Ce texte pourrait en effet être ratifié par un ensemble de syndicats[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 08 Jul 2009 12:24:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">6c434cd0402021faedd2423eebbb9b51</guid>
                <category>PSE</category>        <comments>http://fohp.over-blog.com/article-33585249-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Annonces de PSE, Transferts EDS et Négociations : La position de FO]]></title>
        <link>http://fohp.over-blog.com/article-33298783.html</link>        <description><![CDATA[	Après les annonces faites au comité de groupe du jeudi 25, et avant la réunion de négociation du jeudi 2 juillet, après une discussion assez large avec nos adhérents, nous vous proposons une analyse de la situation et vous exposons en toute transparence les positions que nous défendrons lors de[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 30 Jun 2009 22:20:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">faaf93ecd5017f84e0c1e7662fa1f1c5</guid>
                <category>PSE</category>        <comments>http://fohp.over-blog.com/article-33298783-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Pour Noel, offrez-vous un patron...]]></title>
        <link>http://fohp.over-blog.com/article-25089080.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/0/17/83/65//19012208_w434_h_q80.jpg" alt="" />
				<br />
	En attendant des nouvelles de l'actualité sociale chez HP, une Comédie sociale écrite et réalisée par des amis, une idée originale pour utiliser ses indemnités de licenciements - à voir absolument - sortie le 24 décembre. La bande annonce Les critiques]]></description>
        <pubDate>Mon, 24 Nov 2008 10:41:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">72fe2647063cb8b539ba73bdafe0be22</guid>
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        <title><![CDATA[Jeudi noir chez HP & EDS - revue de presse]]></title>
        <link>http://fohp.over-blog.com/article-24753208.html</link>        <description><![CDATA[	Mobilisation des salariés européens de HP contre un plan social "financier" : AFP Les salariés de HP-EDS se mobilisent dans toute l'Europe : 01.net Manifestation chez Hewlett-Packard : Une journée d'action européenne : Le Dauphine Mouvement social européen chez Hewlett-Packard / EDS : NetEco[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 14 Nov 2008 17:01:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">d0e42c894612687cfeb20af260758db6</guid>
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