Livre 3 et autres mesures
Réunion de négociation du 16/12 :
Le livre III comprend l'ensemble des mesures qui permettent d'éviter des licenciements, les mesures de reclassement et les mesures d'accompagnement des départs.
Préambule :
Les personnes qui souhaitent quitter HP tout de suite - parce qu'elles ont une opportunité urgente à saisir (CDI ou reprise d'entreprise- pas création) - peuvent demander un congé sabbatique qui sera accepté. Les conditions sont assouplies : 2 ans d'ancienneté - 2 ans de pratique professionnelle.
Attention ! : Pas de garantie (pour l'instant) d'être accepté comme volontaire dans le plan - mais de fortes chances....
Les dispositions :
Une réelle volonté de rester dans le volontariat et d'éviter les désignations. Des indemnités de volontariat égales à celle proposées en 2003. Avec globalement le même dispositif.
Les aides associées :
La répartition des postes par catégories professionnelles seront communiquées aux syndicats pour la première quinzaine de janvier.
Le livre III comprend l'ensemble des mesures qui permettent d'éviter des licenciements, les mesures de reclassement et les mesures d'accompagnement des départs.
Préambule :
Les personnes qui souhaitent quitter HP tout de suite - parce qu'elles ont une opportunité urgente à saisir (CDI ou reprise d'entreprise- pas création) - peuvent demander un congé sabbatique qui sera accepté. Les conditions sont assouplies : 2 ans d'ancienneté - 2 ans de pratique professionnelle.
Attention ! : Pas de garantie (pour l'instant) d'être accepté comme volontaire dans le plan - mais de fortes chances....
Les dispositions :
Une réelle volonté de rester dans le volontariat et d'éviter les désignations. Des indemnités de volontariat égales à celle proposées en 2003. Avec globalement le même dispositif.
Pour le départ en entreprise extérieure et autres projets personnels :
Quels que soient l’ancienneté et l’âge : plancher minimum de 25 000€ et plafonné à 250 000 €, toutes indemnités confondues – hors préavis et indemnité de reclassement rapide.
Débat sur le déplafonnement. FO est pour un déplafonnement au dessus de 45 ans.
Les aides associées :
La répartition des postes par catégories professionnelles seront communiquées aux syndicats pour la première quinzaine de janvier.
- Ouverture des espaces information conseil : 28 mars
- Période de volontariat réduction du temps de travail et mobilité interne sur à peu près 60 postes qui seront disponibles : du 28 mars au 5 mai, validation le 9 mai
- Période de volontariat PDA et autres mesures de départ volontariat externes : du 5 au 31 mai, validation 9 juin, départs à partir du 16 juin au plus tôt.
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