Top articles
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L'envol du PAVé et tous les chiffres
L'objectif de ce dispositif innovant proposé par FO : transformer en rente l'indemnité de départ en volontariat - finalisé ou non - afin de sécuriser la suite du parcours professionnel. Ce dispositif a été discuté lors de la réunion d'échanges de vues...
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PSE - les chiffres
Impact par sites et par BU du PSE Postes supprimés par sites HPCCF Sites 2006 2007 Sophia 42 1 Grenoble 248 35 Isle d'Abeau 112 5 Issy 11 0 Les Ulis 34 2 Strasbourg 1 0 Postes supprimés par sites HPF Sites 2006 2007 Les Ulis 101 18 Issy 130 14 IDA/Lyon...
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"Négociations" salariales 2008 : tout le monde descend !
La Direction de HP en France nous a présenté sa décision de rétrograder 73% des salariés non-vente et 41% des salariés vente, d'une ou de deux boîtes salariales. Ainsi, une promotion éventuelle vous permettrait, au mieux, de récupérer votre boîte salariale...
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Livre 3 et autres mesures
Réunion de négociation du 16/12 : Le livre III comprend l'ensemble des mesures qui permettent d'éviter des licenciements, les mesures de reclassement et les mesures d'accompagnement des départs. Préambule : Les personnes qui souhaitent quitter HP tout...
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COMMUNIQUE INTERSYNDICAL HPCCF
Le 19 juillet 2006 Ce jour, la Direction HPCCF a convoqué un CE extraordinaire pour une « information et consultation sur la phase de volontariat dans le cadre du plan de sauvegarde de l’emploi de HPCCF ». Le projet présenté ne correspond pas aux informations...
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Le bilan des Négociations
Le Bilan des Négociations : Les chiffres Les faits 23/01/2006 ARTT : En l'état actuel des propositions de la direction, c'est le nombre de jours que nous travaillerons par an à partir de juin 2006 contre 206 actuellement. Les négociations ont permis des...
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1805 signatures !
1805 signatures ! Grâce à vos 1805 signatures obtenues en une seule semaine, les 5 syndicats maintiennent la pression malgré le sprint final des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) voulu par la Direction la semaine prochaine. D’autant que HP a rejeté...
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Humeur
Pourquoi un autre blog ? : pour vous donner en temps réel NOTRE vision du dialogue social chez HP et l'avancement des multiples négociations en cours et pour vous permettre de nous apporter vos idées et nous l'espérons votre concours. Non, tous les syndicats...
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Conclusion des NAO
NAO - dernière réunion Au terme d’une journée longue et laborieuse, les négociations étaient dans une impasse du fait des trop faibles propositions de la direction. Finalement peu avant l’échéance du 12 décembre au soir (nouveau process FPR oblige), la...
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COMMUNIQUE INTERSYNDICAL HPCCF
Le 21 juillet 2006 Le CE extraordinaire du 19 juillet a été suspendu et la réunion de CE ordinaire du mois de juillet a pris le relais pour s’achever le jeudi 20 juillet à 19h00. La suspension du CE extraordinaire ne correspond ni à un « claquage de porte...
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Compte-rendu réunion du 06/12
Résultats de la réunion du 6/12 : Toutes les OS présentent leurs revendications - et décident de faire une revendication consolidée de l'intersyndicale. La direction revient avec ses propositions qui tiennent en quelques lignes : Augmentation de la masse...
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Halte aux dégradations !
Les cinq syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO) continuent de refuser unanimement le déclassement salarial de la majorité des salariés. Suite au succès des Assemblées Générales, l’intersyndicale a officiellement suspendu les Négociations Annuelles Obligatoires...
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Rating Relatif : La justice se prononce et condamne HP
Communiqué intersyndical HP France I comme ILLEGAL ! Le CE HP France et les Organisations Syndicales sont heureux de vous informer du succès de leur action en justice contre les quotas de mauvaises notes chez HP. Un jugement limpide du Tribunal de Grande...
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Communiqué intersyndical : la formation professionnelle chez HP en France
La formation professionnelle chez HP en France Dans un contexte professionnel en profonde mutation, la formation est une nécessité et un droit pour tous les salariés. Chacun doit : - avoir accès à une qualification professionnelle, - pouvoir l’entretenir,...
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COMMUNIQUE INTERSYNDICAL
Fermeture des agences : Halte au Gâchis ! La Direction HP France vient d’annoncer en CE son projet de fermer les agences de Bordeaux, Aix-en-Provence, Rennes, Rouen ainsi que Paris-nord II en janvier 2009. La justification économique est hallucinante...
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Non a la fermeture des agences de province
COMMUNIQUE Intersyndical HP – EDS (CFDT, CFTC,CFE-CGC,CGT, FO, SUD) HP Ferme à Marseille et dans plusieurs grandes villes de France La Direction d’HP France a annoncé en Comité d’entreprise le 16 juillet son projet de fermer d’ici janvier 2009 les agences...
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Mobilisation Générale Européenne le 13 novembre 2008
HP accumule les profits 22 milliards de $ en 3 ans et détruit les emplois L’Europe des employés HP+EDS unie le jeudi 13 novembre EDS/HPF/HPCCF France : Toutes et tous dans l’action !! All together ! Tous ensemble ! Tutti insieme ! Alle zusammen ! Todos...
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NAO 2007 - Les revendications FO
La deuxième réunion des négociations annuelles obligatoires s'est déroulée le 15/11 aux ULIS. L'ordre du jour : Présentation des données communiquées par la direction sur : les effectifs, le temps de travail et les salaires. Demandes d'informations complémentaires...
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PSE : HPF - tous les avis sont rendus
Tous les avis livre IV - livre III et PDA ont été rendus par le comité de groupe et le CE de HP France Déclaration de FO Réunion du CE du 17 mai 2006. Ce PSE est un véritable révélateur des stratégies de la Direction mondiale d’HP : La croissance, l’innovation,...
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Que sont-ils devenus ?
L'intersyndicale a réalisé une grande enquête ayant pour but d'évaluer les conséquences du plan social 2003 sur la population ayant quittée l'entreprise. Cette étude délivre une photographie de ce que sont devenus nos ex-collègues. Comme vous le constaterez,...
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Synthese des enjeux ARTT
Si il n’y a pas de conclusion d’un accord ARTT au terme des négociations actuelles : Le 3 février 2007 : application de l’accord de branche de la métallurgie qui prévoit 218 jours pour les cadres en forfait jour. Un avenant est envoyé fin mars 2006 par...
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FO - nos actions et nos propositions
Force Ouvrière joue un rôle clé dans le dialogue social chez HP : voici quelques exemples de nos actions à travers lesquelles nous affirmons notre responsabilité de négociateurs pragmatiques et pugnaces. A l’annonce du chiffre de 1240 suppressions de...
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FO - HP : Notre action - Nos Positions
Pourquoi faut-il voter FO le 9 mars et le 4 avril : A 3 jours des élections HPCCF et à 1 mois des élections HPF, FO rappelle ses actes et ses positions : pendant que d'autres dénoncent un simulacre de négociations et attendent la consultation en CE sur...
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Avancées du groupe de développement d'activités
Le "groupe de développement d'activités", composé des représentants des syndicats signataires de l'accord d'entrée en negociation et de managers de business, a tenu sa seconde réunion le 16 Janvier 2006 à Grenoble, sous la présidence de Bernard Meric...
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PDA : Réunion du 2 mars
Dernière Réunion de Relecture sur PDA pour NC/P1/P2 Deux dernières avancées de taille : la prise en compte des astreintes, des interventions plannifiées et des heures supplémentaires dans le calcul de la rémunération de référence - c'est l'année 2005...