Point Volontariat du 10 juillet : La Position de FO
Tout d'abord, une photo d'ensemble. Il apparait, après la clôture du volontariat le 5 juillet que pour les deux sociétés HPF et HPCCF, il y a plus volontaires que de postes supprimés. Dans le détail, on trouve 980 volontaires pour des départs externes (515 HPF et 465 HPCCF), 45 mobilités internes et 22 postes sauvés grâce au passage à temps partiel de 112 personnes.
Ce n'est pas clair dans la communication de la direction mais celà fait un excédent de volontaires de 390. A ce chiffre viendront s'ajouter tous ceux qui n'ont pas fait acte de volontariat mais qui comptent refuser leurs propositions de reclassement pour partir aux conditions (un peu plus avantageuses) de la désignation....
Il reste tout même des déséquilibres dans certaines catégories et sur certains sites - NC à IDA... - où le nombre de volontaires n'est pas suffisant comme c'était attendu d'ailleurs et ou la réaffectation sera très difficile (agences de province).
On peut s'attendre à une période de réaffectation ou la gestion des cas particuliers dominera les débats. N’hésitez d’ailleurs pas à poser vos questions à nos représentants dans les commissions de suivi.
En attendant, le point sur les propositions de la direction et les négociations :
D'abord, doit-on laisser partir tous les volontaires ? Bien sur, tout le monde a envie de dire oui ! - à condition bien sur de tous les remplacer poste par poste quand le nombre de volontaires excède le nombre de postes supprimés.
Ni la direction du travail, ni des OS responsables ne peuvent accepter celà ! - Il est de notre devoir de défendre l'emploi chez HP.
La suite de la négociation amènera la direction vers une proposition plus raisonnable pour HP France : engagement officiel de réembaucher à hauteur de l'excès de volontaires - certes il reste à faire respecter cet engagement - mais dans ces conditions OUI, on peut accepter tous les volontaires.
Pour HPCCF, la proposition de ne réembaucher qu'à hauteur de 50% de l'excès de volontaires constitue toujours une augmentation illégale du périmètre du PSE et reste inacceptable. C'est à la direction de proposer une solution acceptable qui permette le départ de tous les volontaires.. Les OS ont proposé un engagement raisonnable de type "pas de nouveau plan en 2008" - Refusé !
Doit on afficher l'acceptation de tous les volontaires comme priorité numéro 1 comme le fait seule la CFTC aujourd'hui ? - Ce n'est pas ce que nous pensons chez FO :
L'acceptation des volontaires doit être compensée par un minimum de garanties ou simplement de signes positifs pour ceux qui ont choisi de rester. Pour HPCCF, ces signes poussent pour l'instant au plus grand pessimisme pour l'avenir des activités en France.
La suite au comité de groupe lundi - ou les OS de HPF et HPCCF doivent rester solidaires - puis dans les CE de HPF et HPCCF.
Rajoutons que d'ici là certains volontaires auront été acceptés - et que la deuxième vague qui concerne l'excédent - n'aura lieu qu'après la tenue des CEs.