PDA - en préambule

Publié le par Equipe FO HP

C2A/PDA - Quoi de neuf ?

Le début des négociations est prévu pour le 7 décembre. Nous n'avons donc que très peu d'information sur le sujet. Cependant, la direction nous a fait savoir que la population cible pour des départs en pré-retraite serait les non-cadres.

Devant la volonté annoncée d'atteindre l'objectif de réduction d'effectif sans désignation, cela nous parrait bien trop restrictif.

Par conséquent, FO, au sein de l'intersyndicale, a obtenu un engagement écrit de la direction. Le plan de départ anticipé sera accessible aux cadres et au non-cadres. La direction a toutefois réaffirmé son intention de favoriser les non-cadres. Cependant la porte est maintenant clairement ouverte à tous.

L’étape suivante est la négociation des conditions d’application de ce plan de départ anticipé. Ces négociations vont débuter prochainement avec nos spécialistes des questions séniors.

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D
L'approche proposee : optimiser le budget PDA (considere comme incontournable) pour augmenter les conditions d'elligibilite et donc le nombre de partants PDAs me semble totalement improductive. Les candidats a une rente indigente (moins que ce que versent les caisses de retraite) sont a compter sur les doigts de la main.
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E
Voir réponse dans l'autre sujet.