L'intersyndicale a réalisé une grande enquête ayant pour but d'évaluer les conséquences du plan social 2003 sur la population ayant quittée l'entreprise. Cette étude délivre une photographie de ce que sont devenus nos ex-collègues. Comme vous le constaterez,...

Modulant tour à tour l’ensemble des registres de la rhétorique, la présence de Patrick Starck était opportunément programmée pour venir en renfort à la radicalisation de la ligne de la Direction dans ce qui était annoncé comme l’ultime round de la négociation...

Le Bilan des Négociations : Les chiffres Les faits 23/01/2006 ARTT : En l'état actuel des propositions de la direction, c'est le nombre de jours que nous travaillerons par an à partir de juin 2006 contre 206 actuellement. Les négociations ont permis des...

Tenez-vous informé des dernières nouvelles de la négociation. Inscrivez-vous à la "niouzletter" du blog FO HP dans la colonne de gauche.

Nouveautés sur la négociations livre III - Réunion du 20 janvier 2006 à IDA Les tableaux de suppressions de postes par catégories professionnelles et par bassin d'emploi sont présentées aux membres du groupe de négociation : ces données restent pour l'instant...

Le "groupe de développement d'activités", composé des représentants des syndicats signataires de l'accord d'entrée en negociation et de managers de business, a tenu sa seconde réunion le 16 Janvier 2006 à Grenoble, sous la présidence de Bernard Meric...

Les dernières propositions de la direction sont les suivantes. La date de liquidation est fixée au 31 mars 2007 aux conditions suivantes Age minimum Période de portage Ancienneté minimum Non cadres 51 9 8 Cadres P1/P2 54 7 8 Cadres P3 56 6 10 Les dossiers...

Pourquoi un autre blog ? : pour vous donner en temps réel NOTRE vision du dialogue social chez HP et l'avancement des multiples négociations en cours et pour vous permettre de nous apporter vos idées et nous l'espérons votre concours. Non, tous les syndicats...

Où en est on sur le PSE? Le nombre de postes supprimés a évolué pour passer à de 1240 à 940 – dont 886 chez HPF et HPCCF (54 postes chez CFS et Triaton). Si l’on prend en compte le fait qu’au moins une trentaine d’employés ont quitté les 2 sociétés depuis...

FO a décidé de ne pas s'associer à l'appel à la grève lancé par la CGT et La CFDT. Nous pensons en effet que le message est confus, que les motifs de mobilisation ne sont pas clairs et qu'il est inexact de parler de négociations bloquées. Les NAO sont...