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Cette négociation annuelle se déroule à date fixe en Octobre Novembre , un peu comme le beaujolais nouveau; la cuvée 2008 dont nous n'avons pu apprécier que les premiers échantillons paraît particulièrement imbuvable. A cette étape, nous en sommes à l'analyse...

Une lettre ouverte à la direction HP corporate dont le principe a été décidé lors des assemblées générales et qui fait suite à la pétition contre les dégradations massives (1800 signatures). Cette lettre ouverte traduite en anglais (à la suite du texte...

1805 signatures ! Grâce à vos 1805 signatures obtenues en une seule semaine, les 5 syndicats maintiennent la pression malgré le sprint final des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) voulu par la Direction la semaine prochaine. D’autant que HP a rejeté...

Les cinq syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO) continuent de refuser unanimement le déclassement salarial de la majorité des salariés. Suite au succès des Assemblées Générales, l’intersyndicale a officiellement suspendu les Négociations Annuelles Obligatoires...

La Direction de HP en France nous a présenté sa décision de rétrograder 73% des salariés non-vente et 41% des salariés vente, d'une ou de deux boîtes salariales. Ainsi, une promotion éventuelle vous permettrait, au mieux, de récupérer votre boîte salariale...

Voici donc, après quelques tergiversations, l'annonce de la nouvelle politique voiture - programmée courageusement par notre direction par une information sur les CE de juillet et d'août. En fait de nouvelle politique, il s'agit surtout de supprimer cet...

NAO 2007 : Les revendications de FO Au sortir du plan social le plus lourd qu’ait jamais connu HP, après une année de négociations difficiles, Les NAO 2007 marquent la reprise du dialogue social sur le sujet qui est au centre des préoccupations de FO...

La deuxième réunion des négociations annuelles obligatoires s'est déroulée le 15/11 aux ULIS. L'ordre du jour : Présentation des données communiquées par la direction sur : les effectifs, le temps de travail et les salaires. Demandes d'informations complémentaires...

NAO - dernière réunion Au terme d’une journée longue et laborieuse, les négociations étaient dans une impasse du fait des trop faibles propositions de la direction. Finalement peu avant l’échéance du 12 décembre au soir (nouveau process FPR oblige), la...

Résultats de la réunion du 6/12 : Toutes les OS présentent leurs revendications - et décident de faire une revendication consolidée de l'intersyndicale. La direction revient avec ses propositions qui tiennent en quelques lignes : Augmentation de la masse...